Als Versicherer wissen wir um unsere unternehmerische und gesellschaftliche Verantwortung. Wir konzentrieren uns neben ökologischen Aspekten auch auf nachhaltige Unternehmensabläufe und -entscheidungen sowie den Faktor Mensch. Deshalb setzen wir auf eine wertschätzende und diverse Unternehmenskultur, die Optimierung interner Prozesse und soziales Engagement. So arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen als Kunden und Partnern an einer nachhaltigen Zukunft.
Wir als Delvag Gruppe mit den Gesellschaften Delvag Versicherungs-AG, Albatros Versicherungsdienste GmbH und Albatros Financial Solutions GmbH bekennen uns zum Pariser Klimaabkommen.
Delvag veröffentlicht ersten Nachhaltigkeitsbericht nach VSME-Standard
Unsere Haltung zum Pariser Klimaabkommen
Wir als Delvag Gruppe mit den Gesellschaften Delvag Versicherungs-AG, Albatros Versicherungsdienste GmbH und Albatros Financial Solutions GmbH bekennen uns zum Pariser Klimaabkommen. Den Klimawandel sehen wir als eine der größten Herausforderungen unserer Zeit.
Deshalb möchten wir mit jeder unserer Gesellschaften unseren Beitrag zu einer nachhaltigeren Entwicklung leisten. Mit dieser Zielsetzung haben wir die Nachhaltigkeitsstrategie der Delvag Gruppe entwickelt. Sie bildet einen wesentlichen Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und wird kontinuierlich überprüft. Dabei liegt unser Fokus unter anderem auf der Bilanzierung unserer Treibhausgasemissionen. Inzwischen erfassen wir unsere Emissionen aus Scope 1 und 2 sowie aus drei Kategorien des Scope 3. Künftig wollen wir weitere relevante Scope-3-Kategorien in die Bilanzierung einbeziehen. Außerdem arbeiten wir als Delvag Gruppe daran, die mit Dienstreisen und der Mobilität unserer Mitarbeitenden verbundenen CO₂-Emissionen zu reduzieren. Seit 2019 werden hochwertige Klimaschutzprojekte von myclimate in einer Höhe, die den geschätzten CO₂-Emissionen unserer Dienstreiseflüge entspricht, unterstützt.
Darüber hinaus motivieren wir unsere Kolleg:innen mit Angeboten wie Fahrradleasing und einem Zuschuss zum Deutschlandticket dazu, regelmäßig klimafreundliche Fortbewegungsmittel zu nutzen. Bei der im Jahr 2019 durchgeführten Sanierung des One Cologne, unserer im Kölner Zentrum gelegenen und damit gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbaren Hauptverwaltung, wurden Nachhaltigkeitskriterien berücksichtigt. Das Gebäude ist LEED-zertifiziert. Bei der Sanierung spielten unter anderem eine reduzierte Lichtverschmutzung und eine optimierte Energieleistung eine wichtige Rolle. Als einen großen Hebel auf dem Weg unserer nachhaltigen Entwicklung sehen wir unsere Kapitalanlagen. Die Delvag Versicherungs-AG berücksichtigt deshalb bei ihren Investments solche Emittenten, die den eigenen Nachhaltigkeitsansprüchen hinsichtlich ethischer, sozialer und ökologischer Aspekte genügen. Dabei setzen wir auf die Unterstützung einer externen Vermögensverwaltung, die unsere definierten Nachhaltigkeitskriterien befolgt.
Gemeinsam mit dem Green Team der Delvag Gruppe, einem bereichsübergreifenden Projektteam zur Identifikation und Umsetzung von Nachhaltigkeitsthemen im Unternehmen, und in Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern prüfen wir kontinuierlich weitere Möglichkeiten, unsere CO₂-Bilanz zu reduzieren.
Nachhaltigkeit ist für Delvag kein Pflichtprogramm. Obwohl wir keiner gesetzlichen Berichtspflicht unterliegen, haben wir einen Nachhaltigkeitsbericht nach dem VSME-Standard veröffentlicht. Damit machen wir unsere Ambitionen und Maßnahmen transparent. Zugleich schaffen wir eine klare Grundlage, um unsere Arbeit konsequent weiterzuentwickeln. Unser Anspruch lautet: Verantwortung übernehmen, bevor Vorgaben sie einfordern.
Tobias Winkler I Vorstand
In Zeiten des Klimawandels ist der Umweltschutz eine der größten Herausforderungen. Gerade als Tochtergesellschaft eines Luftfahrtkonzerns wissen wir um unsere besondere Verantwortung und versuchen nach und nach, unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.
Wir möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft leisten und engagieren uns deshalb sozial. Bereits seit vielen Jahren pflegen wir Partnerschaften mit verschiedenen sozialen Organisationen in Köln. Wir fördern das ehrenamtliche Engagement, die persönliche Weiterbildung und Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit einem breiten internen und externen Angebot.
Verantwortung beginnt mit verantwortungsvollen unternehmerischen Entscheidungen. Das wissen wir und berücksichtigen deshalb Nachhaltigkeitskriterien unter anderem bei unserer Geldanlage und bei der Auswahl unserer Geschäftspartner.
Die UN-Nachhaltigkeitsziele auf dem Radar
Die Ausrichtung unserer Nachhaltigkeitsstrategie stützt sich auf die „Sustainable Development Goals“ der Vereinten Nationen und ist im Einklang mit dem Nachhaltigkeitsmanagement der Lufthansa Group formuliert. Besonders konzentrieren wir uns dabei auf acht ausgewählte Handlungsfelder:
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3 | GESUNDHEIT UND WOHLERGEHEN Damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und gesund sind, legen wir viel Wert auf ein Arbeitsumfeld, wo dies gewährleistet ist – heute und in Zukunft. Unsere Schwerpunkte sind dabei eine offene Unternehmenskultur und ein umfassendes Gesundheitsmanagement. |
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4 | HOCHWERTIGE BILDUNG Mit dem Zugang zu zahlreichen Weiterbildungsangeboten (Future Fit-Programm) unterstützen wir unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Entwicklung. Darüber hinaus tauschen wir uns mit anderen Marktteilnehmern und Netzwerken aus, um voneinander zu lernen. |
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5 | GESCHLECHTERGLEICHHEIT Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig. Im Fokus steht dabei der Abbau von Stereotypen im Arbeitsalltag, der Aufbau neuer Netzwerke und Fortbildungsmöglichkeiten. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen wir durch eine flexible Gestaltung unseres Arbeitsumfelds. Wir sehen in der Erfüllung dieses Ziels eine große Chance, denn die Förderung von Frauen, insbesondere in Führungspositionen, bringt neue Perspektiven und Kompetenzen in unser Unternehmen |
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9 | INDUSTRIE, INNOVATION UND INFRASTRUKTUR Wir entwickeln unsere Prozesse und Services kontinuierlich weiter und nutzen digitale Lösungen, um sie leistungsfähig und widerstandsfähig zu gestalten. Gemeinsam mit unseren Geschäftspartnern und Lieferanten entwickeln wir innovative Lösungen und stärken verlässliche Strukturen entlang unserer Wertschöpfungskette. |
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13 | MASSNAHMEN ZUM KLIMASCHUTZ |
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16 | FRIEDEN GERECHTIGKEIT UND STARKE INSTITUTIONEN Unsere Unternehmen bewegen sich in einem stark regulierten Umfeld. Klare Verantwortlichkeiten, verbindliche Compliance-Regeln sowie ein wirksames Risiko- und Kontrollmanagement bilden die Grundlage unserer Unternehmensführung. Damit schaffen wir Transparenz, beugen Fehlverhalten vor und schützen die Interessen unserer Kund, Mitarbeitenden und Geschäftspartner. |
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17 | PARTNERSCHAFTEN ZUR ERREICHUNG DER ZIELE Partnerschaften sind essenziell für die erfolgreiche Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsziele. Dafür arbeiten wir eng mit anderen Wirtschafts- und Gesellschaftsakteuren zusammen. |
Unsere Angebote, Initiativen und Mitarbeitenden-Aktionen rund um unsere Transformation zu einem nachhaltigeren Unternehmen.
Die Auftaktveranstaltung fand im Stiftersaal des Wallraf-Richartz-Muesums in Köln statt.
Unsere Kolleg:innen bringen sich ehrenamtlich ein, um die Delvag nachhaltiger zu gestalten.
Das interne Frauennetzwerk der Delvag Gruppe (ADA) hat sich neu aufgestellt und startet mit frischen Ideen und viel Elan in diese neue Etappe.
Unsere Partnerschaften
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